İK bölümlerinin görevi, şirketler için çalışanları bulmaktan daha çok kuruma değer katacak insanları belirlemek. Ayrıca mevcut insan kaynağının yeteneğini yönetmek, kariyer planlaması için öngörülerde bulunmak da kurumların rekabet gücünü arttırırken ve üstünlük yakalamak, üstünlüğü korumak için önemli.
İnsan Kaynakları uzmanları bu önemli amaçları güderken, bölümün fonksiyonları yerine getirmesi için ölçme ve değerlendirme araçlarına ihtiyaç duyar. Kariyer Profil Testi, işini bilen İK bölümlerinin mottosu olan ‘Doğru İşe Doğru Adam’ için yeni bir araçtır.
Bu nedenle Kariyer Profil Testi;
- ABD meslek unvanları sözlüğüne göre tanımlamış, ISCO tanımlarına uygun 652 mesleği kişiye uygunluk düzeyine göre sıralar.
- İşe alım sürecinde kişi ve iş arasındaki uyumu anlatan raporlama sunar.
- Kişinin iş için gerekli motivasyona sahip olup olmadığını değerlendiren bir araçtır.
- Çalışanın kişisel tercihleri ile düşünülen pozisyona uyumluluğu değerlendirmeyi sağlar.
- Çalışanların potansiyelinizi etkin kullanıp kullanmadığınızı gösterir.
- Şirket içi atama veya görevlendirme etkili rol dağıtımı için bilgiler sunar.
- Adayın veya çalışanın öncelikleri, değerleri hakkında kaynak olur.
- Çalışanların kendilerini tanıması için ayna tutar.
- İK bölümünün kurum çalışanlarını tanıma çabasına araçtır.
- Sadece KDV Dahil 289TL ödeyerek
- 15 dakikalık test sonunda,
- Kişisel Özellikler Raporu ve kişisel özelliklere uygun Meslekler Listesine sahip olacaksınız.
